«Потребность в перестройке»

Инструкция. Ответьте "Да" или "Нет" на приведенные ниже вопросы.

  1. Увеличивается ли год от года количество ваших потребителей
  2. Составляют ли ваши потери от брака и затраты на исправление дефектов менее 1% стоимости реализованной продукции
  3. Выполняете ли вы производственные графики
  4. Придерживаетесь ли вы плановых издержек производства
  5. Применяете ли вы только те детали и комплектующие изделия, которые отвечают требованиям технических условий
  6. Составляет ли у вас коэффициент прогулов менее 3%, а невыходов на работу по другим причинам менее 2%
  7. Составляет ли ежегодная текучесть рабочей силы на вашей фирме менее 5%
  8. В состоянии ли вы привлекать лучшие кадры на свою фирму
  9. Расходуете ли вы должное количество средств на подготовку своих кадров с учетом того, во сколько фирме обходятся ошибки
  10. Выполняют ли ваши работники свои обязанности в течение 90% рабочего времени
  11. Правильно ли вы понимаете требования своих потребителей к вашим изделиям или услугам
  12. Хотели бы вы повысить моральный дух своих работников
  13. Растут ли ваши накладные расходы быстрее ваших доходов
  14. Считаете ли вы, что работники вашей фирмы могут работать лучше, чем они работают
  15. Отбраковывает ли ваш входной контроль свыше 1% деталей и комплектующих изделий, которые поступают на вашу фирму
  16. Занимаются ли у вас контролированием продукции более 5% производственных рабочих
  17. Занимает ли сверхурочная работа ваших рабочих, не связанных с выполнением производственных операций, свыше 5% из рабочего времени
  18. Считаете ли вы, что можно снизить производственные затраты и сократить сроки производства
  19. Получаете ли вы рекламации от своих потребителей, тогда как рассчитывали на хвалебные отклики
  20. Были ли темпы роста производительности труда на вашей фирме за последние 10 лет ниже темпов роста инфляции
  21. Были ли темпы роста ваших дивидендов, выплаченных по акциям, ниже темпов роста инфляции за последние 5 лет

Обработка результатов и интерпретация
Утвердительный ответ на вопросы с 1-го по 12-й включительно, а также 14-й и 18-й оценивается в один балл. Отрицательный ответ на все остальные оценивается аналогично.
21-19 баллов У вас хорошая система. Нет особой необходимости ее совершенствовать. Продолжайте делать то, что вы делали.
18-15 баллов Вы должны подумать о перестройке производственного процесса
14-11 баллов Перестройка работы была бы полезна вашей фирме
10 и менее баллов Улучшение работы должно стать вашей первоочередной задачей.

ДРУГОЕ

«Четвертый лишний» С„РѕС‚Рѕ

«Четвертый лишний»

Позволяет выделить уровень развития понятийного мышления, умения оперировать образами предметов и способность отнесения…

«Что здесь лишнее?» фото

«Что здесь лишнее?»

Эта методика предназначена для детей от 4 до 5 лет. Она призвана исследовать процессы образно-логического мышления,…

«Кому чего недостает?» фото

«Кому чего недостает?»

Эта методика предназначается для психодиагностики мышления детей в возрасте от 3 до 4 лет. Перед началом выполнения…

«Раздели на группы»(4 - 5 лет) фото

«Раздели на группы»(4 - 5 лет)

Эта методика, предназначена для диагностики образно-логического мышления, рассчитана на детей в возрасте от 4 до 5…

«Пройди через лабиринт» фото

«Пройди через лабиринт»

Методику рекомендуется использовать для психодиагностики уровня интеллектуального развития детей четырех-пятилетнего…

«Вырежи фигуры» фото

«Вырежи фигуры»

Методика предназначается для психодиагностики наглядно-действенного мышления детей в возрасте от 4 до 5 лет. Ее задание…

«Запомни и расставь точки» С„РѕС‚Рѕ

«Запомни и расставь точки»

С помощью данной методики оценивается объем внимания ребенка. Для этого используется стимульный материал, изображенный…

Причины роста числа разводов фото

Причины роста числа разводов

Среди причин роста числа разводов различные авторы выделяют несколько групп факторов. Экономические факторы — частота…

«Оценка настроения» фото

«Оценка настроения»

Тест-опросник "Оценка настроения" привлекает как своей кратностью, так и простой формой вопросов и ответов. По ответам…

«Эффективность лидерств໠фото

«Эффективность лидерства»

Этот опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки…

«Мотивация к успеху» фото

«Мотивация к успеху»

Тест на оценку силы мотивации к достижению цели, к успеху, предложен Т. Элесом.Инструкция: Вам предлагается 41…

«Времена год໠фото

«Времена года»

Методика позволяет диагностировать уровень развития образно-логического мышления. Предназначена для детей в возрасте от…

» » «Потребность в перестройке»